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Trabajo en el sector energético

Nuestra misión en esta web es ayudar a los profesionales de Recursos Humanos  y  profesionales del sector energético a reclutar mejor y más rápido al talento que necesitan.

Talento Energetico empleo

Así como ayudar a miles de personas en el sector a encontrar trabajos en México y otros países, afines a sus habilidades y experiencias.

Talento Energetico facilita el trabajo de encontrar candidatos ideales a los puestos, utilizando nuevas herramientas de comunicación.

Ofertas de empleo en el sector de la energía

La misión principal de este portal es la creación de una comunidad mediante la cual conectamos a los reclutadores con los buscadores de empleo con herramientas para lograrlo.

Las ofertas de trabajo se distribuyen a las redes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn) y a otras plataformas de búsqueda de empleo como Indeed de forma automática.

A través de nuestro blog publicamos consejos prácticos para los buscadores de empleo, así como consejos prácticos para reclutar mejor.

Cuando publicamos una oferta de empleo en Talento Energético automáticamente se distribuirá en nuestras redes sociales ( Facebook; Twitter y otros ) y en otras bolsas de trabajo como Indeed, viralizando la oferta de empleo publicada.

sigue nuestras redes sociales para enterarte de nuevas ofertas de empleo y aplica directamente desde ellas.

Las vacantes se publican en Oil & Gas Magazine, la revista digital del sector petrolero más leída en México.

Evaluaciones de confiabilidad

Existen muchas herramientas a la hora de seleccionar un futuro empleado/a, algunas de ellas son las que te nombramos a continuación:

POLIGRÁFO

PoligrafoEl examen de polígrafo sirve para confirmar la veracidad de las personas a través de la medición de las reacciones neuropsicofisiológicas involuntarias, tiene una confiabilidad del 98%, su eficiencia está respaldada por procesos de investigación científica en diversos países.

Las pruebas de poligráfo se aplican para casos de selección de personal (Preempleo) o en procesos de investigación específicos (Específicos).

DIAGNÓSTICO DE HONESTIDAD

La honestidad, confianza, integridad y estabilidad son cualidades de calidad humana que consisten en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad (decir la verdad), y de acuerdo con los valores de verdad y justicia.

Dentro de cualquier empresa existe la inquietud por poder predecir el comportamiento de una persona de recién ingreso en cuanto a su tendencia a cometer actos ilícitos o que solo buscan un beneficio propio a costa de los bienes de su empresa, que generen costos o perdidas para las organizaciones.

En Control de Confianza se realiza “Diagnóstico de Honestidad” a través de un proceso amigable y probado que permite conocer con una confiabilidad del 92% si los empleados han cometido actividades deshonestas en su trabajo, sin la utilización del polígrafo.

Si requiere más certeza en el análisis de sus trabajadores es recomendable la utilización de pruebas de polígrafo.